Otwarcie rynku pracy w Niemczech
Z radością przyjęliśmy informację, że Niemcy wyrazili zgodę, by polscy pracownicy mogli pracować za Odrą. Zrównanie wszystkich rynków pracy pozwala przyjąć, że poprawi się byt zwykłych robotników, fachowców, rzemieślników, a nawet pracowników niewykwalifikowanych. Niemiecki rynek pracy z racji swojej bliskości stał się swoistym konkurentem polskiego rynku. Za pracą może udać się bez przeszkód każdy Polak. Praca za granicą nie jest ani łatwa, ani przyjemna, ale godziwie wynagradzana. Standard wykonywanych obowiązków pracowniczych również jest zupełnie odmienny od tego, którego znamy z polskich przedsiębiorstw.
W jaki sposób Niemcy stworzyli wysokie standardy pracy?
Niemiecka rzetelność, dokładność, pracowitość czy gospodarność, to główne wyznaczniki utrzymywania standardów zatrudnienia na godziwym poziomie. Nie bez znaczenia jest również dobry kodeks pracy i liczne uprawnienia inspektorów ds. prac wykonywanych przez cudzoziemców. Ze świecą szukać pracodawcy, który łamie podstawowe prawa pracownicze. Za wykonaną pracę należy się godziwe wynagrodzenie i czas na odpoczynek. W takich okolicznościach, w emigracji za pracą dostrzegamy więcej pożytku niż strat.
Jeśli szukamy pracy za granicą, w szczególności pracy w Niemczech, najbezpieczniej jest podjąć zatrudnienie bezpośrednio u pracodawcy niemieckiego lub poprzez zagraniczną agencję zatrudnienia. Niemiecka umowa o pracę daje gwarancję, że zatrudniony pracownik podlega niemieckiemu prawu pracy.